EWMD Podcast Folge 17 mit Saskia Grossmann

She did it - der EWMD Podcast

Folge 17 mit Saskia Grossmann

Ein beeindruckendes Führungsverständnis: Augenhöhe, Eigenverantwortung und Vertrauen - ANIKA PAUL

Es ist mal wieder Rollenwechsel angesagt! Dieses Mal hat Simone eine Frau zu Gast, die ihr alle kennt, auch wenn ihr es nicht wisst: Saskia Grossmann. Saskia ist normalerweise im Hintergrund dafür zuständig, dass die She did it Folgen sich gut anhören und pünktlich veröffentlicht werden, wechselt heute aber mal die Rolle und spricht über die Frau, die sie inspiriert und geprägt hat: Ihre ehemalige Chefin, Anika Paul.

Anika blickt schon heute auf eine beeindruckende Karriere bei Volkswagen zurück, leitete von 2011 bis 2016 die Personal- und Organisationsentwicklung der Volkswagen Financial Services, bevor sie dann in die Konzerndigitalisierung wechselte und dort das Team Business 4.0 aufbaute.

Saskia hat insgesamt knapp drei Jahre für Anika gearbeitet und man merkt schnell, wie prägend dieses Rolemodel für sie war: Indem Anika ihr von Anfang an Vertrauen geschenkt und Verantwortung übergeben hat, hat sie den Grundstein fürs Saskias persönliche und berufliche Entwicklung gelegt. Und genau dieses Führungsverständnis, von Augenhöhe, Eigenverantwortung und Vertrauen, fasziniert Saskia bis heute an Anika. So sehr, dass sie heute versucht die gleichen Werte bei ihren eigenen Mitarbeitenden zu leben. Neben ihrer Art zu führen, war es aber vor allem auch Anikas Fähigkeit, sich als weibliche Führungskraft im Management erfolgreich durchzusetzen und trotzdem keine Abstriche machen zu müssen, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder die eigenen Werte geht.

Saskia hat insgesamt knapp drei Jahre für Anika gearbeitet und man merkt schnell, wie prägend dieses Rolemodel für sie war: Indem Anika ihr von Anfang an Vertrauen geschenkt und Verantwortung übergeben hat, hat sie den Grundstein fürs Saskias persönliche und berufliche Entwicklung gelegt. Und genau dieses Führungsverständnis, von Augenhöhe, Eigenverantwortung und Vertrauen, fasziniert Saskia bis heute an Anika. So sehr, dass sie heute versucht die gleichen Werte bei ihren eigenen Mitarbeitenden zu leben. Neben ihrer Art zu führen, war es aber vor allem auch Anikas Fähigkeit, sich als weibliche Führungskraft im Management erfolgreich durchzusetzen und trotzdem keine Abstriche machen zu müssen, wenn es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder die eigenen Werte geht.

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